O líder e o poder de liderar

Saindo um pouco do foco de acessibilidade, e projetos de web. Aproveito para falar hoje de um assunto que está em foco em algumas das principais lista de discussão que participo. O líder nosso de cada equipe.
Segundo o Aulete digital, líder é:

1 Pessoa com autoridade e carisma para comandar outras: O líder da tropa era inflexível.
2 Pessoa que, por seu prestígio e influência, comanda, orienta, incentiva outras em suas atividades: Tornou-se o líder da comunidade.

Como sempre digo, a teoria é linda mas na prática não é assim que ocorre. Quantas vezes fui deparada por colegas de trabalho que sempre reclamavam de seus líderes, pois ao invés de ser uma pessoa motivadora sempre desmotiva e deixava a equipe com aquele peso no final do dia.
Alguns dos problemas na entrega de um bom trabalho é um pouco de responsabilidade dos líderes, uma vez que a falta de apoio o fez pensar: Fazer isso certo para quê? Aquele cara tem que aprender a lição. E por aí vai...

Eu já tive líderes e LÍDERES. O meu líder era uma pessoa que não tinha uma boa comunicação com a equipe, não motivava. Resultado: nossos trabalhos nem sempre eram bons, a equipe era altamente estressada e desunida. Já com o LÍDER podia fazer chuva ou sol, a equipe estava lá pronta para ajudar um ao outro.
Percebe a diferença? Existem pessoas que já nasceram para liderar outras tem que desenvolver - o que não é difícil.

Algumas dicas sobre o mundo da liderança:

1. Tente pelo menos sair um dia para almoçar com sua equipe;
2. Apóie sempre que puder, caso não saiba seja humilde e admita que você não é super-homem;
3. Não seja tão rude. Lembre-se manter a posição de chefe não significa que tem que olhar com cara feia sempre;
4. Leia livros de liderança.

Gente vou ficando por aqui.

Patty